- 충청남도서산의료원 및 노인전문병원 -

환경미화용역계약 특수조건

제1조 (총칙)

충청남도서산의료원을 “갑”이라 하고 계약자를 “을”이라 하며, “갑”과 “을”은 상호 협력하여 신의를 가지고 다음 각 조항을 성실히 이행한다.

제2조 (용역 대상)

1. 충청남도서산의료원내의 건물내외부(세부내역 시방서 참조)

- 본관동(지하1층 지상4층, 연면적 7,444.43㎡)

- 노인전문병원(지하1층 지상5층, 연면적 4,822.92㎡)

- 장례식장(지상3층, 연면적 1,684.03㎡)

- 사무실동(지상2층, 연면적 340.83㎡)

2. “을”은 환경미화용역에 필요한 기술과 인력 및 장비를 제공하여 본 계약서의 각 조항과 별첨 환경미화용역 시방서에 따라 의료원의 환경미화용역을 시행한다.

제3조 (계약금액)

1. 연간 총 용역계약 금액은 00,000,000원(부가가치세포함)이며 월 단위로 당월 말 청구하는 것을 원칙으로 하되 “을”의 청구에 의하여 “갑”이 지급한다.

2. “을”은 대금 청구시 충청남도 조례에 의한 지역개발공채 2.5/100을 소화해야 한다

제4조 (계약기간)

1. 용역기간은 2009. 5. 1.일부터 2009. 4. 30까지로 한다.

단, 계약기간 만료 전 “갑”과 “을”이 합의한 경우 연장 계약을 체결할 수 있다.

제5조 (장비의 확보 및 유지관리)

1. “을”은 계약 이행에 필요한 장비등 일체의 물품을 구비하여 용역 수행에 지장이 없도록 하여야 한다.

2. “갑”은 “을”이 구비한 장비의 상태를 수시로 확인할 수 있으며 수리 또는 교체를 요구할경우에는 “을”은 즉시 이에 응하여야 한다.

제6조 (청소용품의 구입)

1. 용역에 필요한 소모품과 장비는 “을”이 구입하여 사용하고 소모품은 1/2개월 소요량을 상시 비축하여야 한다.

(단, 의료폐기물 전용 용기, 화장실용 점보롤화장지, 종량제봉투는 “갑”이 제공한다.)

제7조 (미화원의 배치 및 인사기록 제출)

1. “을”은 청소 용역 수행에 필요한 분야별 인원(이하 “미화원”이라 한다)을 “갑”과 협의하여 필요한 장소에 배치하고 능력이 있는 자를 책임자로 배치하여 작업을 수행하거나 감독하게 한다.

2. “을”은 미화원의 인적사항을 “갑”에게 제출하여야 하며 변동이 있는 경우에는 즉시 “갑”에게 통보하여야 한다.

3. “갑”은 “을”의 미화원이 근무자로서 부적당하다고 판단될 때에는 “을”에게 교체를 요구할 수 있으며 “을”은 지체 없이 이를 이행하여야 한다.

제8조 (미화원 인원 및 근무시간)

1. 미화원은 통상 “을”의 대리인으로 병원 지역 내에 일상 상주 시킨다.

2. 전항의 인원은 청소 면적 변경에 따라 다소 변동될 수 있다.

3. 근무시간 :

구 분	작업시간	근무인원
주 간 (공휴일포함)	08:00～17:00 점심시간(12:30～13:30)	- 평 일 : 8명 - 야간 : 1명

※ 근무시간은 상황에 따라 상호 협의하여 조정할 수 있다.

제9조 (미화원의 임금보장 및 법정보험의 가입)

1. “을”은 미화원의 급여를 지급함에 있어 “갑”에게 동의한 도급산출 기준상 인건비 내역서의 총액 범위내에서 적정 임금을 지급하되 근로기준법에 명시된 최저임금을 상회한 금액을 인건비 총액으로 지급한다.

※ 매월 개인별 보수표 및 집계표를 대금청구시 관리팀에 제출

2. “을”은 용역수행에 필요한 산재보험등 법정 보험을 가입하여야 한다.

제10조 (미화원에 대한 책임)

1. “을”은 용역 수행과 관련된 미화원의 모든 행위에 대하여 일체의 책임을 진다

2. “을”은 미화원이 “갑”의 지역에서 종사하는 동안 유고(부상, 질병, 사망등)에 대하여 민ㆍ형사상의 책임을 진다.

3. “을”은 미화원의 파업이나 분쟁 등의 이유로 “을”이 본 계약을 이행하는데 지장을 초래하면 “갑”은 “을”에게 통고하고 48시간이 경과하여도 “을”이 용역조건을 이행할 의사나 이행할 능력이 없을 시에는 “갑”이 본 계약을 해지 할 수 있다.

제11조 (용역 도급금 공제)

제11조 3항의 경우 작업하지 않은 기간에 대하여 “을”이 지급 받을 용역비는 공제한다.

제12조 (건강진단)

1. “을”은 건강진단에 결격사유가 없는 자에 한하여 미화원으로 근무하게 하여야 한다.

2. 전항의 경우 근속자는 년1회 정기적 건강진단을 실시하여야 하며, 그 근거자료를 병원으로 진단결과 후 7일 이내에 제출하여야한다.

3. 본 조에 의한 법정 감염자는 병원 내 출입을 금한다.

제13조 (미화원의 복장)

“을”은 “갑”의 동의를 얻어 미화원의 복장을 정하고 의료원내 전종사원이 지정 복장을 착용하도록 한다.

제14조 (미화원 복지)

“갑”은 “갑”의 지역에 미화원 사무실 및 탈의실, 창고, 구내전화 등을 “을”에게 제공한다.

제15조 (재화 또는 재물 손상 및 절전, 절수)

1. 미화원의 과실 또는 고의로 “갑”의 기물, 건물, 비품등 기타의 재산을 손상 시켰을 경우 원상 복귀하거나 해당금액을 변상하여야 한다.

2. 미화원이 금품을 절취하였을 경우에도 전항에 의하며, 즉시 교체 다른 미화원으로 교체하여야한다.

3. 미화원은 항상 절전, 절수를 하여야 한다.

제16조 (업무감독 및 금지사항)

1. “을” 또는 그 종사원은 용역업무 수행에 관하여 “갑”의 지시 감독에 따라야 한다.

2. “을” 또는 그 종사원은 용역업무 수행시 다음 각호의 행위를 하여서는 아니 된다.

1) 의료원내 직원의 업무수행에 지장을 주거나 불편을 초래하는 행위

2) 의료원내 설비 현황을 외부에 누설하는 행위

3) 담당 이외의 업무 분야를 간섭하는 행위

4) 사전 허가없이 출입금지 및 제한 구역을 출입하는 행위

5) 환경미화용역 업무 및 근무를 태만히 하는 행위

6) 원내에서 습득한 문서 또는 물품을 “갑”에게 신고하지 않고 개인이 소지하는 행위

7) 원내에서 소란한 행위를 하는 행위

8) 사전 허가없이 폐기물 및 재활용품을 처리하는 행위

9) 기타 “갑”이 금지하는 행위

제17조 (계약의 해지)

1. “갑”은 계약을 해지하고자 할 때에는 1개월 전에 해지사유를 통보하여야 한다.

2. “갑”은 “을” 또는 그 종사원이 다음 각호의 1에 해당하는 행위를 한 경우 계약의 전부 또는 일부를 해지할 수 있으며 그에 따른 일체의 배상책임을 지지 않는다.

1) 원내 기밀을 누설하거나 업무를 방해 또는 지연하게 하는 행위

2) 원내의 문서 또는 물품을 “갑”의 승인 없이 반출 또는 훼손하는 행위

3) 고의 또는 과실로 선량한 관리자로서의 주의 의무를 태만히 하여 중대한 사고를 야기한 경우

4) “갑”의 시정요구 및 경고를 받았음에도 불구하고 이를 시정하지 아니할 때

5) “을”이 계약사항을 위반 또는 불이행 하였거나 용역도급업체로서 부적당하다고 “갑”이 인정할 만한 상당한 사유가 발생하였을 때.

2. 전 항의 규정에 의하여 계약이 해지되었거나 계약기간이 만료되었을때에는 “을”은 “갑”으로부터 지급 받은 기자재를 즉시 “갑”에게 인계하여야 한다.

3. “을”의 관리 소홀로 인한 각종 안전사고 발생시 “을”은 민,형사상 책임을 진다.

4. 전 항의 인계가 완료될때까지 “갑”은 “을”의 소유물에 대한 반출을 제한할 수 있다.

제18조 (명령수수계통)

“갑”은 작업사항 기타 지시사항을 “을”의 대리인을 통하여 지시하며, 미화원에게 직접 지시하지 않는다. 단 시급을 요하는 긴박한 사항일 경우는 예외로 한다.

제19조 (채권양도 및 하도급 금지)

“을”은 “갑”의 승낙없이 용역청구 채권을 타인에게 양도할 수 없으며 본 용역을 제3자에게 하도급 할 수 없다.

제20조 (작업계획)

“을”은 매일, 주간, 월간, 작업계획을 작성 계획에 의해 실시하며 계획에 없더라도 “갑”측에서 관리운영을 원활히 하기 위하여 필요하다고 인정 때에는 추가로 이행하여야 한다.

제22조 (분쟁)

1. 본 계약서 해석상의 차이가 발생 시는 “갑”과 “을”이 상호 협력하여 해석한다.

2. 본 계약조건에 명시되지 않은 사항은 “갑” “을” 합의 또는 관례에 의하고 합의가 되지 않을 시는 “갑”의 규정 관례에 따르기로 한다.

제23조 (쟁송)

“갑”과 “을”은 본 계약을 관련하여 법원 쟁송이 있을 시에는 “갑”의 주소지 관할 법원으로 한다.