2009.  3.  5.

上半期 定期 理事會 會議錄

忠淸南道 瑞山醫療院

- 원 장:  2009년도 상반기 정기이사회의 개최

- 사  회 : 국민의례

- 사  회 : 이사회 의장으로부터 성원 보고

- 원  장 : 재적이사 7명중 5명이 참석하셔서 성원이 되었음을 선포합니다

- 사  회 : 이사회 의장이신 원장님으로부터 인사 말씀

- 원  장 : 인사말씀

- 사 회 :  간부진을 원장님께서 소개

《간부 소개》

- 최병익 진료부장

- 박예원 노조지부장

- 유상주 관리부장

- 최영락 관리팀장

- 김난순 원무팀장

- 장인희 간호과장

- 김택수 노인병원 팀장

- 주호택 진단검사의학실장

- 조병수 영상의학실장

- 관리부장 : (업무보고)

- 원  장 : 상정안건

1호 충청남도서산의료원 2008년도 결산승인(안)

2호 충청남도도립서산노인전문병원 2008년도 결산승인(안)

3호는 정관및 제규정개정 승인(안)

1호 서산의료원 2008년도 결산승인안에 대해 관리팀장이                 요약보고

- 관리팀장 :

결산개요

현금 예금결산액중 이월액은 939백만원이며, 재정상태는 부               채플러스 자본을 합하여 자산이 26,663백만원 이며 손익은                869백만원 손실로 전년 대비 20백만원 감소하였습니다 지급               능력은 당좌자산에서 유동부채를 차감한 이월액이 528백만               원 임

- 관리팀장 : 이어서 2호 노인병원 2008년도 결산안에 대해 요약보고

현금예금 결산액은 수입, 지출을 차감한 이월액이 5백만원이              며 재정상태는 부채, 자본금을 합한 자산 6,325백만원 이며               손익은 535백만원 손실을 보았습니다 지급능력은 당좌자산,               유동부채를 차감한 이월액이 528백만원 부족한것으로 나타남

- 원  장 : 이어서 박정규 감사님으로부터 서산의료원 및 노인전문병원

2008회계년도 결산감사 결과를 보고드리겠읍니다

- 박정규(감사) : ≪결산서 감사보고서 낭독≫

- 원  장 : 서산의료원 및 노인병원 2008년도 결산안에 대하여 이사님들의             고견을 말씀

- 김현규(이사)

업무보고서에선 환자실적이 증가, 결산 결과는 의업수입과 의업비용이 동반 증가하였음, 현상유지를 하였다고 봄

- 원  장 : 보건복지가복부에서의 노인보장수발보장법에 의해 보험수가가             적용되다보니 환자 보호자들의 회피가 첫 번째 이유가 된것이             고, 공중보건의사 3명이 있지만 복무 만료일이 다가옴에 따라            적극적 진료가 어렵습니다. 따라서 김현규 이사님께 노인전문             병원 170병상 운영이 가능토록 공중보건의사에 대한 아낌없는            지원 부탁드림

- 원  장 : 2008년도 결산안에 대해 기타 이의가 없으시면 원안대로 가결             되었음을 선포

다음은 제3호로 정관및 제규정 개정안 임

- 관리팀장 :

정관중 매분기말 자금집행상황과 수급상황 도지사 보고를                반기말로 개정코자 하며, 인사규정중 신규채용자 신원보증을               재정보증 또는 보증보험증권으로 대신하였고 직원채용 연령               제한은 폐지하였으며 직원정년을 임직원 구분없이 57세로                통일하였습니다. 복무규정 국경일중 제헌절을 폐지하였고 노               동절을 근로자의 날로 바꾸었으며 수당지급규칙중 가족수당               지급대상자를 18세 미만 직계비속을 20세 미만으로 조정하               였으며 회계규정을 내용과 같이 개정코자 함

하반기정기이사회를 11월에서 12월로 조정하였으며 원무규               정, 당직근무 규정, 위입전결규정 일부와 임직원행동강령중               일부를 신설, 또는 불합리한 내용에 대해 개정,

세부개정 내용은 별책과 같음

- 원  장 : 이사님들께서는 심의 바람

- 이  성(이사) : 현재의 고령화 시대에 비추어 볼 때 연령을 늘리는 것                이 정상이 아닌가 생각 됨. IMF에도 연령을 줄였던 것으               로 아는데 또 57세로 연령을 낮추는 것은 현실적으로 문제               가 있지 않나 생각.

노동조합지부장께서 지금 이 자리에 계시니 한 말씀 부탁                합니다.

- 박예원(서산의료원노조지부장)

이성 이사님이 말씀하신 것은 1999년 노사합의와 2009년 현               재의 규정과의 상이점을 말씀하신 것 같습니다

1999년에 노사합의한 정년에 대하여 이행하는 차원에서 현               재의 규정을 개정하려는 것입니다. 그러나 제 개인적인 생각               은 장기적 안목에서 정년을 연장하는 것이 바람직하다고 생               각 함

- 김현규(이사) : 정관 제18조 경영전반에 걸쳐 평가한 결과에 따라 운                  영 또는 경영평가 결과에 따라 수정보완 의결하는 것이 어                떻습니까?

어려운 경제적 위기를 극복하자는 취지에서 원장님께 총 경              영 책임제를 부여하여 임무를 강화코자하는데 의의가 있다고              봅니다. 단순히 면직을 위한 용어정리는 아니란 점 양해해 주              시기 바랍니다.

-이  성(이사) : 경영전반에 위축이 예상됩니다.

-김현규(이사) : 서산의료원의 자구노력이 필요하며, 공감대가 형성이 현재              되어있고 여러 가지 장치가 필요한 시기에 이 정도의 개정은              상위기관으로서 상당한 이유 있다면 가능 타당한 일이라 봄

-이  성(이사) : 서산의료원 직원의 인건비 인상분 반납과 지역봉사의료기              관으로서 어려움에 처해있을 때 개인병원도 아닌, 특수직 직              원들인데 이러한 직원에 대한 대우문제와는 별도로 운영평가,              경영평가를 통해서 면직사항과 연결시키는 것은 강압적이고,              관료적 측면이 있는 것 같음

-김현규(이사)：흑자를 내라는 것이 아니고, 현재의 서산의료원 포함 3개              의료원은 2009년도에 인건비 5%인상과 전체비율에서 인건비              비율이 72.4%를 차지하고 있습니다. 존속의 이유를 찾기 위한              아주 절박한 상황에서 4개의료원에 대한 용역결과를 지켜봐              야 하는 현실

- 원  장 : 기타 의견 없으시면

김현규 이사님께서 제안하신대로  정관 제18조 경영전반에               걸쳐 평가한 결과에 따라 를 운영 또는 경영평가 결과에                 따라로 수정보완 의결하는 것으로 가결되었음을 선포

- 이정우(이사) : 김현규 보건위생과장님께 여쭤봅니다.

현재 서산의료원 주차장 추가매입 예정부지에 대한 지원 계              획은 있으신지요?

-김현규(이사) : 서산의료원의 자구노력 없다면 지원은 불가

-이정우(이사) : 최근의 언론보도로 의료원 자체가 압박을 받는 것도 사실              이며 또한 공공의료기관으로 지원을 안 할 수도 없는 실정               의료원마다 각고의 노력이 필요하다고 생각 됨

- 병원장 :  2009년도 상반기 정기이사회의를 마침

회의시간 : 03 : 00 ～ 04 : 20

기록자 : 관리팀  정광훈