행복한 변화, 새로운 충남		2016. 8. 25.
	지역주민으로부터 신뢰받는 공공의료기관

- 청탁금지법 대응 및 청렴 문화 조성을 위한 -

『청렴 강조의 달』운영계획(안)

❍「청탁금지법」본격 시행을 앞두고 추석 명절이 포함된 9월을 “청렴 강조의 달”로 운영하여 청렴의식 강화

❍ 주요 실천계획으로는

①「청탁금지법」조기 정착을 위한 홍보 실시

②「청탁금지법」바로알기 전직원 청렴교육 실시

③「청탁방지담당관」전문 외부교육 실시

④ 추석명절 기간「행동강령 위반 행위」점검

서산의료원

(총 무 과)

			목 차

Ⅰ. 배경 및 필요성	1

Ⅱ. 기본 방향	1

Ⅲ. 추진 개요	1

Ⅳ. 세부 실행계획	2

Ⅴ. 기대 효과	4

※ 참고자료   ① 행동강령 매뉴얼(명절 선물 수수시)

② 행동강령 매뉴얼(골프 행위 신고시)

『청렴 강조의 달』운영 계획

‘청탁금지법’ 시행을 앞두고 추석 명절이 포함된 9월을 서산의료원 임직원『청렴 강조의 달』로 정하고  교육, 홍보, 자체 점검 활동을 집중하여

그간의 잘못된 관행을 버리고 청렴 의식을 강화하고자 함.

Ⅰ		배경 및 필요성

❍ 관행적으로 이루어지거나 개선이 필요한 일부 잘못된 행태를 자율적으로 바로잡고,

❍ 특히,「청탁금지법」시행을 앞두고 추석 명절이 포함된 9월을    “청렴 강조의 달”로 정하여 임직원 스스로 개선하는 청렴실천    분위기를 조성하고자 함

Ⅱ		기본 방향

❍ 그간 잘못된 관행 개선은 “나부터 실천” 한다는 분위기 조성

❍ 임직원 행동강령의 캠페인․홍보 집중으로 자발적 실천 의식 강화

Ⅲ		추진 개요

❍ 기   간 : ’16. 8. 29. ~ 9. 30.(1개월간)

❍ 대   상 : 서산의료원 전 임직원

❍ 중점 추진내용 : 청렴 실천 강조(교육․홍보 및 자체 점검)

Ⅳ		세부 실행계획

□ 임직원 청렴 실천 홍보

❍ 실천주제

‘서산의료원 직원들은 청탁․금품(선물)을 받지도 요구하지도 않습니다.’

❍ 홍보기간 : 2016.8.29.부터 2016.9.30.까지 지속 홍보

❍ 홍보내용 : 행동강령 위반 사례 및 실천 요령

- 직무관련자에게 금품∙향응을 받지도 요구하지도 않기

- 추석 명절을 맞이하여 선물 등 받지도 주지도 않기

- 부서장의 부당한 업무지시, 청탁 등을 하지 않기

- 외부강의 사전허가․신고하기, 외부강의 기준금액 상한액 지키기

- 직장내 성희롱, 불쾌감 있는 언행 하지 않기 등

❍ 주관부서 : 총무과

❍ 홍보방법

- 행동강령 위반 사례 지속 홍보(전광판, 포털게시판 등)

- 행동강령 실천 요령 제작․배부(명절 선물 수수시 행동요령)

- 원내 홍보영상장치에 게세(전산실 협조)

	< 전광판․배너 게시안>
『2016년 9월은 임직원 행동강령 실천 강조의 달』 “서산의료원 임직원들은 금품(선물)을 받지도 요구하지도 않습니다”

□「청탁금지법」바로알기 전직원 청렴교육 실시

❍ 일시/장소 : ’16. 9. 27.(화) 17:40~18:40 / 구 행정동 2층 회의실

❍ 대    상 : 전 직원

❍ 교육내용 : 청탁금지법 주요내용 및 사례 설명(홍보영상 등)

❍ 주관부서 : 총무과

□ 9월 월례회 中『청렴 실천 강조의 달』홍보

❍ 일     시 : ’16. 9월 1일(월례회) / 행정동 2층 회의실

❍ 대    상 : 전 직원 대상

❍ 교육내용 : 청탁금지법 주요내용 등

❍ 주관부서 : 총무과

□「추석 명절 기간「행동강령 위반 행위」자체 점검 실시

❍ 일     시 : ’16. 9월 中

❍ 대    상 : 전 직원

❍ 주요내용 : 추석 명절 즈음에 행동강령 준수사항 등에 대한

자체 점검 실시 후 보고

❍ 주관부서 : 총무과

Ⅴ		기대 효과

❍ 관행이라는 인식하에 이어오던 부패․부조리(선물, 청탁 등) 행위 단절

❍ 사전 홍보 강화로 자율적 청렴실천 의식 향상 등

붙임1:

- 충청남도 서산의료원 행동강령 이행요령 -

명절 선물 수수시 행동(신고) 요령

관련 규정	「충청남도 서산의료원 임직원행동강령」제15조 (금품 등을 받는 행위의 제한)

- 임직원은 직무관련자로부터 금품(금전,선물,향응)을 받아서는 아니된다 -

〈 직무관련자 〉

❍ 임직원의 소관업무와 관련된 자로서 다음 각 목에 해당되는 자

① 민원사무를 신청하는 중이거나 신청하려는 개인 또는 단체

② 결정,감정,시험,사정,조정 등으로 이익, 불이익을 직접적으로 받는 개인이나 단체

③ 충청남도 서산의료원에 대하여 특정한 행위를 요구하거나, 임직원의 직무상 권한의 행사 또는 불행사로 금전적 이해관계에 영향을 받는 개인 또는 단체

④ 정책·사업 등의 결정 또는 집행으로 직접 이익 또는 불이익을 받는 개인 또는 단체

⑤ 그 밖에 충청남도 서산의료원의 장이 부패방지를 위하여 정하는 업무와

관련된 개인 또는 단체

〈 직무관련임직원 〉

❍ 임직원의 직무수행과 관련하여 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 다른 임직원 중 다음 각 목에 해당되는 임직원

① 인사･예산･감사･상훈 또는 평가 등의 직무를 수행하는 임직원의 소속

기관 임직원

② 사무를 위임⋅위탁하는 경우 그 사무의 위임⋅위탁을 받는 임직원

〈 예  외 〉

① 3만원(1인당) 이내의 식사, 교통 등 편의 제공

- 단, 감사․민원․계약․확인․평가 부서 등은 제외

② 불특정 다수인에게 배포하는 기념품, 홍보용 물품

⇨ 명절 즈음에 직무관련자로부터 금품이나 선물 등이 택배로 도착했을 때

(배우자나 직계 존․비속이 수령이 금지되는 금품을 받지 않도록 하여야 함)

	명절 선물이나, 식사 제의, 골프 제의가 들어왔을 때

❑ 법적근거 : 서산의료원 임직원행동강령 규칙 제15조(금품 등을 받는 행위의 제한)

❑ 신고대상

1) 직무관련자로부터 명절 선물이 택배 등으로 자택, 사무실에 도착한 경우

2) 직무관련자로부터 식사 제의 등 사적인 만남 요구가 있을 경우

3) 직무관련자로부터 주말을 이용한 골프 제의가 있을 경우

❑ 행동(신고) 요령

<금품, 선물 수령시>

금품, 선물 수수시	→	행동강령책임관에 위반여부 상담	→	상담시 초과한 부분 등 위반물품은 즉시 반환 조치	→	제공자 미상 등 반환에 어려운 사항은 행동강령책임관이 조치

<골프, 식사, 향응 제의>

골프, 식사 등 제의	→	행동강령책임관에 상담 요청	→	직무관련자 여부 및 예외적용 대상 등 상담 조치	→	공무원 행동강령 이행

※ 행동강령책임관 : 관리부장(☏7400, 010-6424-0538, ysju58@hanmail.net)

❑ 행동강령책임관 조치사항

❍ 상담시 위반 금품(금액 초과 등) 판단시 즉시 반환토록 조치

❍ 부패․변질 우려시 및 제공자 미상 등 반환에 어려움이 있을시 행동강령책임관

책임하에 처리(폐기 처분, 기증 등)

❍ 상담내용 정리하여 상담자에 대한 상급기관의 조치사항 대응 등 사후 관리

❑ 관련서식

❍ 금품 등 접수․처리 대장(양식) ☞ 바로가기

❍ 금품 등 반환비용 청구서(양식) ☞ 바로가기

〔별지 제6호서식〕

금품 등 접수․처리대장
접수 번호	접수 일시	제공받은자 인적사항			제공 받은 금품등	제공 받은 일시	제공자 인적사항			처리 내용	처리 일시	책임관 결 재	비고
		소 속	성 명	연락처			성 명	생년월일	연락처

〔별지 제5호서식〕

금품 등 반환비용 청구서
청 구 인 인적사항	성 명			생년월일
	소 속			직위 (직급)
청구금액
반환금품 및 처리내역	금 품 (물 품)
	수 량 (금 액)
	반환비용 산출내역
	받은일시
	반환일시
	증빙자료
반환받는 사 람 인적사항	성 명		주 소
	연 락처		청구인 과의 관계
	직무관련 내 용
기 타 사 항
20 . . . 청 구 인 (서명)